El juzgado ha anulado una oposición de Policía Local en Torrent en la que se reservaron plazas solo para mujeres.

Al considerar que no se cumplió con la directiva europea referente a los méritos, el juzgado de lo Contencioso Administrativo N7 de Valencia anula las bases del proceso de selección y la convocatoria de 15 plazas para agente de la Policía Local de Torrent.

 

El contencioso administrativo contra la convocatoria fue presentado por el SPPLB(Sindicato de Policías y Bomberos de la Comunitat Valencia), al haber considerado que no se ajustaban las bases a la D.A 7ª de la Ley 17/2017 de la Policía Local y tampoco a las normas y directivas europeas. Además, el sindicato se mostró disconforme con el cálculo realizado para la determinación de la reserva de 3 plazas para mujeres al haberse aplicado el 30% sobre el total de 15 plazas y no de forma individual sobre cada una de las ofertas anuales. Las ofertas fueron de 2 plazas en 2017, 3 en 2019 y 5 en 2018, correspondiendo únicamente 1 plaza para mujeres por la oferta de 2018 al no llegar a 1 en las demás tras la aplicación del porcentaje.

 

Finalmente la jueza le da la razón al sindicato, anulando las bases en el apartado en el que se reservan 3 plazas en el turno libre para mujeres. Según la sentencia, la forma en que se realiza la adjudicación de las plazas por parte del Ayuntamiento de Torrent “supone una concesión automática e incondicional respecto a las candidatas femeninas de la plaza sin que se acredite que se ha producido apreciación objetiva alguna de las candidatas ni que se han tenido en cuenta situaciones particulares de naturaleza personal de todos los candidatos , tal y como exige la jurisprudencia del Tribunal Europeo”.